厚德载物,德才兼备者重用;有德无才者,培养使用;有才无德者,控制使用;无才无德者,坚决不用。提供和谐、合适、晋升的环境;
在公开平等的基础上择优录用有专业知识和敬业精神、顾大局、识大体的员工。
1.企业人才理念: 以人为本 量才适用 创新超越 共同成功
2.人才引进理念:不惟学历重能力,不惟资历重业绩
3.人才培育理念:人适其岗,岗适其人,人尽其才,才尽其用
4.人才成长理念: 职业发展,人性管理
5.人才管理观:务实认真,客观公正,进取奉献,奖勤罚懒
1、 渠道业务精英(5名)
岗位要求:
(1)有渠道管理及招商工作经验;性格开朗,有责任心,热爱销售,沟通能力强;普通话良好;
(2)专科以上学历,机电一体化、电气自动化等相关理工科相关专业优先;熟悉工控行业产品、有渠道资源者优先;
(3)能适应长期驻外或长期出差。年龄25岁以上。
(4)待遇:高底薪+高提成+补助+奖励,正常年收入10万元以上,业绩优秀者可达30万元以上。
2、驻外业务精英(3名)
岗位要求:
(1)有工业产品终端直销经验;性格开朗,有责任心,热爱销售,沟通能力强;普通话良好;
(2) 专科以上学历,机电一体化、电气自动化等相关理工科相关专业优先;
(3)熟悉工控行业产品、有渠道资源优先;能适应长期驻外。年龄25岁以上。
(4)待遇:高底薪+高提成+补助+奖励,正常年收入10万元以上,业绩优秀者可达30万元以上。
3、检验员(3名)
岗位要求:
(1)中专及以上学历,在电子产品公司从事检验工作2年以上;电子类相关专业大专及以上应届毕业生;
(2)熟悉电子元件的识别和检测,熟悉检验流程;
(3)了解ISO9000、品管手法与办公软件;
(4)良好的分析、判断及解决问题能力;
(5)工作责任心强、虚心好学、有团队意识、敬业精神。
4、电子技术员(3名)
岗位要求:
(1)电子信息、电子技术应用及自动化相关专业,有维修调试线路板1年以上工作经验,或优秀应届毕业生;
(2)能看懂电子线路图纸;
(3)工作责任心强,虚心好学,有团队意识,敬业精神。
5、软件工程师(2名)
岗位要求:
(1)电子信息工程、电子技术、计算机专业本科或以上学历,三年以上软件开发经验,
二年以上windows环境软件开发工作经验,有驱动开发、移植经验者优先;
(2)了解C语言、汇编语言、单片机、ARM等相关知识,熟练软件开发,能配合硬件工程师完成底层驱动的开发;
(3)了解Protel 99SE/Altium Designer,OrCAD/PADS等EDA工具进行原理图和PCB板的设计。
较丰富的PCB板级模拟小信号处理,高速信号处理及EMC设计经验;
(4)了解模拟电子、数字电子及各类总线技术;了解硬件电路设计、单片机及其常用外围电路设计;
(5)有ARM、DSP等32位嵌入式系统开发经验及FPGA/CPLD数字电路设计经验优先;
(6)工作责任心强、抗压能力强,有团队意识、敬业精神。
薪资=岗位工资+绩效工资+餐补+全勤奖
福利:培训、社保、法定节假日及节日慰问金、年终奖等,可提供集体宿舍。
电话:0731-88578548或88578648转614 、605;
销售相关岗位可拨打:0731-88719438、88719138、88578948。